为持续推进全体员工安全保障、卫生环境整洁、团队精神面貌积极向上，同时更加公平、公正、全面、深入地反映各部门团队整体表现，基于对前期评比工作的复盘与总结，现对《盛世华康“最美团队”流动红旗评比细则》做如下优化调整[向下]：
- 优化检查项目：调整后检查项目包括：安全、环境卫生、会议活动表现、日常工作行为及团队氛围评价。具体检查项目详见附件2《最美团队评分标准》。
- 新增团队氛围评价：按季度，由人事部组织各部门间互评，根据评价结果进行评分，满分15分。详情见附件2《最美团队评分标准》。6月底将开展第一次部门间团队氛围互评。
- 重新分配分值：调整后各项目分值为：安全30分、环境卫生20分、会议活动表现20分、日常工作行为15分、团队氛围评价15分。具体扣分标准详见附件2《最美团队评分标准》。
- 新增“潜力之星”流动蓝旗机制：对月度总分低于 90分且为最低分的部门，颁发“潜力之星”流动蓝旗，以促进持续改进。