公司升级新员工入职培训体系

文/培训中心

2021年是集团公司员工数量急剧增长的一年，新员工逐渐成为一个非常重要的群体。而把新同学服务好，让他们更快的适应新的工作环境则成为了人力资源中心明年的首要任务。为此，在辞旧迎新的12月份，培训部和人事部共同制定了新员工入职培训全新的1.0版本方案，也将极大提升新同学的入职体验。

12月16日在B18栋举办了第一次“新员工入职培训暨拜师仪式”，一共12位新人全程参与整整一天的充实安排，总经办朱总为新同学带来振奋人心的致辞，他热烈欢迎新鲜血液的注入，希望大家能尽快融入公司和团队，作为一个命运共同体而一起奋斗！国内营销中心的郭总也给大家详细介绍了集团公司的整体情况，让新同学对公司的领导、组织结构、平台、价值观和未来规划有了初步的认知。下午的安排更加丰富，大家一起学习公司的规章制度和常用的办公软件、共同参观B18、B17和C4办公大楼，了解各兄弟团队的坐标，并享受人事部的“贴心导游服务”。最后的重头戏是“拜师仪式”，“师者，传道受业解惑者也”，集团公司给每位新同学都安排了对口导师，以帮助其顺利通过实习期，成为能独当一面的优秀员工。在拜师仪式上，人力资源中心的王总为在座的导师和新学员送去了最诚挚的问候和最美好的祝愿，随后双方共同签署了培养协议，学生为导师敬茶，导师则把精心准备的见面礼和“改口费”交到学生手上，整个过程仪式感满满。最后，导师和学生一起回到工位，开启充满期待的新征程。

为保证培训的及时性和有效性，2022年人力资源中心将根据入职新员工的数量，合理安排相关活动。希望每一位加入盛世华康大家庭的新成员都能够找到属于自己的快乐和希望。